劳动仲裁赢了（劳动仲裁赢了律师费谁出）

kirinedu 2025-07-10 20:05 11 浏览 0 评论

劳动仲裁赢了并不意味着法院一定会赢。劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，由劳动仲裁委员会进行裁决。而法院是另一个独立的司法机构，有自己的审判程序和标准。尽管劳动仲裁的裁决可能对法院的判决产生一定影响，但法院仍然会根据自己的审查和判断来做出最终决定。因此，劳动仲裁赢了并不保证在法院中也会赢。

有可能胜诉,需要根据案情来看。法院一审是否能胜诉,关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁赢了，对方不服起诉到法院，只要诉求真实，法院是以事实为依据以法律为准绳，还会赢。

可以要求赔偿。
因为劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，如果公司被判定败诉，就意味着公司存在用人问题，需要承担相应责任和赔偿，在劳动仲裁过程中，双方应该尊重法律裁决，遵守判决结果。
当仲裁结果判定为公司需赔偿时，劳动仲裁委员会会出具相关证明，状告到法院，公司需要履行赔偿义务。
所以在这种情况下，确实可以要求赔偿的。
需要注意的是，具体赔偿数额一般以劳动仲裁决定书为准，也可能需要经过双方协商达成和解或再次仲裁。

劳动仲裁公司赢了是不可以要求赔偿的，现在如果和公司存在纠纷，那么就可以申请劳动仲裁的，而如果公司赢了就不可以

劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金需要可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。

劳动仲裁公司如果赢了之后是可以要求赔偿的，因为劳动仲裁是公司没有支付合规的款费，所以仲裁赢了可以要求赔偿。

如果劳动仲裁公司在仲裁程序中胜诉，通常情况下可以要求赔偿。具体要求赔偿的范围和金额应该根据相关法律法规和仲裁裁决书的具体内容来决定。但是，如果劳动仲裁公司败诉，则无法要求赔偿。