中国劳动法规定工作时间(劳动法规定工作时间包括午休时间吗)
kirinedu 2025-07-06 23:20 10 浏览 0 评论
劳动法关于标准劳动工时的规定是每天不超过8小时,一周不超过40个小时,并且一周应至少保证劳动者有连续24小时的休息时间;对于非标准工时制度下的工作时间规定则要区分不定时工作制和综合计算工时制,不定时工作制则完全没有工作时间的限制,综合计算工时制则是根据劳动局审批的周期来计算工作时长,实际上也是对比标准工时,在周期内虽然可以不用严格按照标准工时的要求保证每天不超过8小时,但是平均时长也是不得超过8小时的。
国家对劳动法的事实,和关注,必竟许要有一个过程,建立建全有一个变化过程,必须等候。
废纸\一张有何讨论
一般民营企业每天最多十个小时每个月七十个小时就不得了。
哎我们24小时班天天如此。
纸上文字,
21.75天。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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