试用期不给工资怎么办（餐饮行业试用期不给工资怎么办）
kirinedu 2025-06-13 19:05 2 浏览 0 评论
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
首先，我相信这个说法是不存在的，如果这个说法是存在的话，那我相信所有的打工者都会因此问题不敢进厂打工了！因为如果这个说法是存在的，那我相信工厂十有89都会因为这个找借口骗人进去做试用工，那更别说招长期工了，工厂每天来来往往几百人的面试员工，就试用期工都可以运营一个车间了。
就像去年我在伟易达做过的，我们的组也来了几个新员工。试用期为7天。人和人的性格不同。细心度就不同。有的人调皮捣蛋，有的人却做事头也不抬特别认真，生怕管理人员说他做不好，不要他！结果5个人只合格三个走了两个。虽说这试用期还没过，才做了5天。但是是管理人员自己不要的，这工资他是必须要结给人家的。
这对于混日子的人是最好的结果，但是对于那种养家的人就不是一件好的事了。
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