第二轮下岗潮（国企第二轮下岗潮）

kirinedu 2025-04-21 12:47 14 浏览 0 评论

大规模下岗是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。

90年代大规模下岗的原因

国家经济市场化，许多国旗亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革，当时效益-般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益，国企合并重组出现了一大批的央企，抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。

1997年，

许多单位由于效益不景气，产品销不出去，加工企业承揽不到业务，工人的工资不能正常发放，有的单位甚至拖欠了三四个月的工资，单位为了减少开支，对一些不太重要的工种以及4050人员实行下岗，单位象征性的给点生活费，负责给下岗人员缴纳养老保险，下岗人员可以在社会上另外找工作。这就是当时下岗的情况。

大批下岗是97年到98年。当时的下岗工人，还不叫下岗叫停薪留职。也就是说职务还留着，但是不发工资了，可以到社会上去自谋生路。

90年代下岗是在1990年代初期开始的。
因为在1980年代末和1990年代初，中国国内发生了经济结构调整的大规模变革，由于国企改革不彻底，很多企业出现亏损、倒闭的状况，导致大量的企业工人下岗。
这种情况在90年代初期尤为严重，被称为90年代下岗潮。
这也是中国经济转型期的一个重要标志。

1997年--1998年。

第一轮下岗潮在90年代末，即1997年-1998年有很多人在菜市场晃悠，等着菜贩子把烂菜叶扔掉，捡回家里去。这些人十有八九是下岗职工或者家属。

1998年。九十年底，由于受世界经济的影响和经济体制改革的进行，国内企业经济下滑，有的企业破产，有的企业转产，还有的转制合併，大批工人下岗失业。本人2000年在就业部门工作，主要是解决下岗失业人员再就业问题，深有体会。

第一轮下岗潮在90年代末即1997年-1998年。下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。