平均工资指数（平均工资指数计算公式）

了解好个人平均缴费指数，这样才能计算你的养老金

来源

个人平均缴费指数来源于国家统一的基本养老金计算公式。

目前我们参加基本养老保险缴费的人员，在退休的时候养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

计算

个人平均缴费指数，实际上是历年缴费指数的平均值。

缴费指数又是什么呢？缴费指数实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。当年社平缴费基数实际上是当年上年度的社会平均工资。现实情况中有两种算法。

第一种：2018年青岛市月最低缴费基数是3185元，而2017年的青岛市月社会平均工资是5309元，3185÷5309≈0.6。这样2018年的月均缴费指数就是0.6。由于每个月的缴费基数都不能变，所以2018年的年度平均缴费指数也是0.6。

第二种：2018年所有月份的缴费基数和是3185×12＝38220元。2017年的青岛市社会平均工资是63708元（全年）。38220÷63708≈0.6。所以2018年全年的缴费指数是0.6。

这两种情况下，会出现两种解释。如果2018年只缴纳了6个月的养老保险，第1种计算方法是这6个月的平均缴费指数是0.6；而第2种方法算出来的，缴费指数是0.3。不过，这两种计算方式对于养老金计算的结果完全相同。

如果2018年以前还有14.5年的缴费年限，平均缴费指数是1。第1种方法计算的历年平均缴费指数是这样：（14.5×1＋0.6×0.5）÷15，结果是0.9867。第2种方法计算的历年缴费指数是这样：（14.5×1＋0.3）÷15，结果是0.9867。

由于总的累计缴费年限是相同的，而且是具体的月，累计缴费年限是15年不会变的。因此，结果也一样。

缴费指数，不仅包括实际缴费年限计算出来的缴费指数，也包括视同缴费指数。比如上海市等很多省市，明确规定企业养老保险建立养老保险制度以前的视同缴费年限期间的缴费指数是1。山东省则是不设置视同缴费年限指数，按照后期实际缴费年限的平均缴费指数计算养老金待遇。

机关事业单位的视同缴费指数，是根据退休时的级别、薪级、退休时级别确定的退休补贴数额确定的调节指数求和形成。

最终，还是需要把所有的指数平均起来，求出个人平均缴费指数才能计算出养老金待遇。

作用

平均缴费指数代表的是某一年度的职工缴费工资水平，最终体现出来的待遇也跟退休上年度的职工社会平均工资水平相挂钩，是最能够实现保值增值作用的部分。

近年来我们的投资理财利率也不过4%~4.5%的收益率，社会平均工资的增长速度一般在8%~10%以上，有的时候甚至能够达到15%。所以，缴纳养老保险，有保障未来养老待遇的保值增值，是非常合算的。

这是基本养老保险计算基础养老金时的一个参数。

具体公式为：缴费指数=缴费基数÷社平工资。

比方说，人社部门公布的社平工资是5000元，个人按照3000元的基数缴费，那么个人的缴费指数就是：3000÷5000=0.6。

缴费指数的确定，分为两种情况：

一是，对于在职人员。

缴费基数按照上年度月平均工资确定，且上下限是社平工资的60%和300%。也就是说，缴费指数的取值区间是0.6~3.0。

二是，对于灵活就业人员。

一般各地方会规定几档缴费基数，区间为社平工资的60~300%，比较多见的是社平工资的60%、80%和100%三档。

因此，灵活就业人员的缴费指数就是个人所选择的缴费基数档次比例数，即0.6、0.8、1.0等等。

至于计算个人平均缴费基数，就是求缴费年度内每一年缴费指数的平均值。

如上图所示，缴费21年每年都有一个缴费指数，把这21年的数据进行平均，得出的就是平均缴费指数。使用平均缴费指数，就可以参与计算基础养老金了。

养老保险，个人的平均缴费指数是指：

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，平均缴费指数指的是我们社保当中每一年的缴费指数，最终按照你总的一个缴费年限来确定的平均缴费指数。平均缴费指数对于我们退休人员意味着什么呢？实际上平均缴费指数是计算退休金的一个重要条件。

平均缴费指数越高的个人，那么所能够享受到的养老金待遇也是比较高的，平均缴费指数越低，那么自己所享受到的养老金待遇相对也是比较低的，所以说有效的提高自己的一个缴费指数，那么对于今后获得养老金的待遇都是有一个决定性的作用。

因为缴费指数每年从60%~300%都是可以选择的，那么作为企业在职职工要根据自己的工资情况来决定选择适合于自己的缴费支出，那么作为灵活就业人员是可以自由选择这个缴费支出的，那么选择的缴费指数越高就意味着参保养老保险的费用也就越高，所以说最终所获得的养老金待遇也就越高，这个平均缴费指数是计算你最终每一年的一个缴费指数的总和，然后再除以你的缴费年限，这就是平均缴费指数。

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